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銀川能源學院大學生勤工助學管理辦法(試 行)
日期：2017-1-05
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?? 為規(guī)范學生勤工助學工作，加強對大學生勤工助學活動的管理，促進我校大學生勤工助學活動健康、有序開展，保障學生合法權(quán)益，培養(yǎng)學生自立自強精神，增強大學生社會實踐能力,幫助家庭經(jīng)濟困難學生順利完成學業(yè)。根據(jù)《高等學校學生勤工助學管理辦法》及《關(guān)于進一步做好大學生勤工助學工作的意見》,結(jié)合我校實際，制定本辦法。
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第一章??總??則
??? 第一條 勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。我校家庭經(jīng)濟困難、個人生活節(jié)儉且學有余力的全日制本、專科學生均可參加勤工助學活動。
?? 第二條 學生在通過家教取得合法報酬時，還需了解和掌握必要的安全知識，提高防范意識，維護自身的權(quán)利。
?? 第三條 勤工助學--勤工是手段，助學是目的。勤工助學活動必須堅持"培養(yǎng)能力、誠信上崗、立足校園、服務(wù)社會"的宗旨。勤工助學是我校學生資助工作的重要組成部分，是資助家庭經(jīng)濟困難學生順利完成學業(yè)的有效途徑。
?? 第四條 學生參加勤工助學活動必須遵守國家法律、法規(guī)以及學校和用人單位的各項規(guī)章制度，履行勤工助學活動的有關(guān)協(xié)議，不得參加傳銷等國家明文禁止以及有損大學生形象，有礙社會公德的活動。
?? 第五條 學生私自在校內(nèi)、外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列,學校不承擔相關(guān)責任。
?? 第六條 學生在開始勤工助學活動前應(yīng)與有關(guān)單位簽訂協(xié)議，以保護自身的合法權(quán)益。
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第二章??組織管理
??? 第七條 學校學生資助工作領(lǐng)導小組全面領(lǐng)導勤工助學工作，負責協(xié)調(diào)學校財務(wù)、人事、教務(wù)、科研、后勤、學生處等部門，配合團委開展相關(guān)工作。學生資助工作領(lǐng)導小組由分管校領(lǐng)導任組長，團委負責人任副組長，成員由有關(guān)職能部門的負責人組成。充分發(fā)揮學生會等學生社團組織在勤工助學工作中的作用，共同做好勤工助學工作。
?? 第八條 學校學生資助工作領(lǐng)導小組下設(shè)專門的學生勤工助學管理服務(wù)工作小組，具體負責勤工助學的日常管理工作。
?? 第九條 任何學生個人、團體或用人單位未經(jīng)學校學生資助工作領(lǐng)導小組許可，不得在校內(nèi)招錄學生參加勤工助學活動。
?? 第十條 學生個人不得以勤工助學為由在校內(nèi)從事經(jīng)商等營利性活動。
?? 第十一條 學生資助工作領(lǐng)導小組的職責
?? 1.組織開展勤工助學活動是學校學生工作的一項重要內(nèi)容。學生資助工作領(lǐng)導小組要積極鼓勵校內(nèi)有關(guān)職能部門充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地及助學崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學生參加勤工助學活動提供指導、服務(wù)和保障。
?? 2.制定并不斷完善我校學生勤工助學活動的有關(guān)規(guī)定。
?? 3.切實做好學生的思想政治工作，指導學生在勤工助學活動中正確參與，勞逸結(jié)合。
?? 4.對因參加勤工助學活動而影響學習或違反校紀校規(guī)以及勞動協(xié)議的學生，可調(diào)整或終止其參加勤工助學活動。
?? 第十二條 相關(guān)單位開展勤工助學工作的職責
?? 1.認真貫徹落實學校勤工助學工作的有關(guān)規(guī)定。
?? 2.設(shè)置本單位勤工助學崗位。
?? 3.制定勤工助學崗位工作職責。
?? 4.組織學生開展必要的崗前培訓和安全教育。
?? 5.切實做好本單位勤工助學工作,核定補助金額。
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第三章??申請崗位的條件及程序
??? 第十三條 申請勤工助學崗位的學生必須具備以下條件：
?? 遵紀守法，品德優(yōu)良；學習認真，成績合格；經(jīng)濟困難，生活儉樸；服從管理，工作負責；身心健康，團結(jié)協(xié)作。
?? 第十四條 勤工助學崗位人員的錄用，應(yīng)本著公開、公平、公正的原則，采取推薦上崗和競聘上崗兩種形式。
?? 第十五條 符合申請條件的學生，須向所在院（系）提出書面申請，院（系）結(jié)合學生貧困認定情況及學校下?lián)艿那诠ぶ鷮W崗位名額進行審查、登記、建檔，送團委審核。
?? 第十六條 經(jīng)各院（系）推薦、團委審核，由學生填寫《銀川能源學院勤工助學申請表》，在規(guī)定時間內(nèi)憑錄用通知單以及學生證到用人單位報到。
?? 第十七條 需要公開招聘的崗位，由學生處發(fā)布招聘信息并會同用人單位擇優(yōu)錄用。
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第四章??崗位設(shè)置
??? 第十八條 勤工助學崗位分固定崗和臨時崗兩種。固定崗是指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成工作任務(wù)的崗位。
?? 第十九條 校內(nèi)有關(guān)單位如需設(shè)立勤工助學固定崗位，必須于每學年末向團委提出申請，并填寫《銀川能源學院勤工助學崗位申請審批表》，團委根據(jù)其崗位性質(zhì)、職責及要求核定其崗位設(shè)置、用工數(shù)量和標準；臨時崗位可隨時申報及審批。
?? 第二十條 校內(nèi)勤工助學崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學、科研、行政管理，特別要以后勤服務(wù)等為主。
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第五章??崗位管理
??? 第二十一條 學生進行勤工助學活動，應(yīng)限于節(jié)假日和課余時間，不得以參加勤工助學為由缺勤，影響正常教學和集體活動。
?? 第二十二條 為保證學生的學業(yè)和身體健康，學生每周勤工助學工作時間大約不超過8小時，每小時酬金約為10元。
?? 第二十三條 為了給更多學生提供勤工助學機會，參加勤工助學的學生一人一崗，不允許同時兼任多個崗位的工作。
?? 第二十四條 用人單位應(yīng)遵守法律、法規(guī)，為學生提供良好、安全的勞動條件和勞動環(huán)境，保證學生的身心健康。
?? 第二十五條 參加勤工助學的學生須自覺遵守用人單位的各項規(guī)章制度，服從用人單位的管理，按時到崗。若出現(xiàn)違反用人單位規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重，對其進行批評教育或辭退。對不按要求違規(guī)操作等而發(fā)生的事故，其責任由學生自己承擔。
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第六章??資金管理與酬金發(fā)放
?第六章??資金管理與酬金發(fā)放
?? 第二十六條 資金的管理
?? 學生勤工助學資金由學校自籌及劃撥學生部分困難資助經(jīng)費組成。
?? 第二十七條 酬金發(fā)放
?? 1.勤工助學崗位酬金的發(fā)放應(yīng)遵循"按勞付酬，優(yōu)勞優(yōu)酬"的原則，以各用人單位填寫的《銀川能源學院學生勤工助學月考核表》作為核定發(fā)放勤工助學酬金的依據(jù)。
?? 2.勤工助學崗位酬金由團委統(tǒng)一審核，財務(wù)處負責發(fā)放。
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第七章??附??則
??? 第二十八條 本辦法由團委負責解釋。
?? 第二十九條 本辦法自公布之日起實施。
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