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教育廳對我校2016年入選自治區(qū)青年拔尖人才進(jìn)行中期考核
日期：2020-10-28
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?按照自治區(qū)教育廳《關(guān)于組織開展自治區(qū)青年拔尖人才考察考核工作的通知》相關(guān)要求，10月26日，自治區(qū)教育廳青年拔尖人才第二考核組蒞臨我校，對2016年入選的我校自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人員—副校長王偉教授進(jìn)行考核評價，學(xué)校考核組由黨委書記趙春光教授、執(zhí)行校長趙平教授、紀(jì)檢委書記苗松、科研處處長安春華教授、人事處副處長崔艷宏教授組成。考核會由自治區(qū)教育廳人事與老干部處二級調(diào)研員李國雙主持。
??考核會上，王偉教授從政治素質(zhì)、創(chuàng)新能力、科研成果、工作實效、培養(yǎng)計劃執(zhí)行、培養(yǎng)經(jīng)費使用情況等方面向各位專家作了詳細(xì)的匯報。王教授重點圍繞深化校企合作、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、幫助寧夏寧東基地企業(yè)發(fā)展、解決企業(yè)技術(shù)難題、科研創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化、外出學(xué)習(xí)考察、學(xué)術(shù)交流等方面對考核組的詢問進(jìn)行了全面解答。
??教育廳考核組和學(xué)校考核組在查閱王偉教授個人業(yè)績成果資料后，分別進(jìn)行了評價打分。
??人事處副處長崔艷宏從精心組織，嚴(yán)格項目申報流程；制定制度，建立人才培養(yǎng)機(jī)制；部門聯(lián)動，人才培養(yǎng)效果明顯；找到差距，不斷完善培養(yǎng)制度等四個方面匯報了學(xué)校做為自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)單位的具體做法。
??隨后，教育廳考核組通過現(xiàn)場查閱資料、實地察看、聽取培養(yǎng)對象意見等方式對培養(yǎng)單位進(jìn)行了7個方面的考核考評。考核組專家一致認(rèn)為，我校對青年拔尖人才培養(yǎng)工作非常重視，培養(yǎng)工作安排有序，培養(yǎng)對象工作完成有實效。同時，考核組也指出，學(xué)校要在后期的培養(yǎng)中側(cè)重對成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面做出突破。
??考核會上，王偉教授從政治素質(zhì)、創(chuàng)新能力、科研成果、工作實效、培養(yǎng)計劃執(zhí)行、培養(yǎng)經(jīng)費使用情況等方面向各位專家作了詳細(xì)的匯報。王教授重點圍繞深化校企合作、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、幫助寧夏寧東基地企業(yè)發(fā)展、解決企業(yè)技術(shù)難題、科研創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化、外出學(xué)習(xí)考察、學(xué)術(shù)交流等方面對考核組的詢問進(jìn)行了全面解答。
??教育廳考核組和學(xué)校考核組在查閱王偉教授個人業(yè)績成果資料后，分別進(jìn)行了評價打分。
??人事處副處長崔艷宏從精心組織，嚴(yán)格項目申報流程；制定制度，建立人才培養(yǎng)機(jī)制；部門聯(lián)動，人才培養(yǎng)效果明顯；找到差距，不斷完善培養(yǎng)制度等四個方面匯報了學(xué)校做為自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)單位的具體做法。
??隨后，教育廳考核組通過現(xiàn)場查閱資料、實地察看、聽取培養(yǎng)對象意見等方式對培養(yǎng)單位進(jìn)行了7個方面的考核考評。考核組專家一致認(rèn)為，我校對青年拔尖人才培養(yǎng)工作非常重視，培養(yǎng)工作安排有序，培養(yǎng)對象工作完成有實效。同時，考核組也指出，學(xué)校要在后期的培養(yǎng)中側(cè)重對成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面做出突破。
