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銀川能源學院召開中層以上領導干部述職大會
日期：2024-12-30
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12月26日，銀川能源學院在知行樓會議室召開干部述職匯報會。按照學校2024年考核及評先推優工作方案要求，對全校各級管理干部的政治素質、業務能力、工作實績進行全面、客觀、公正地評價。8名校領導、13名二級學院負責人、23名行政處室負責人根據學?？己朔桨敢?，作了述職匯報。
校理事長吳玉聰和其他校領導出席會議，全體中層干部參加會議。執行校長孟兆懷主持會議。
孟兆懷對本次述職進行現場點評。他指出，干部述職是干部管理和建設的重要環節，通過述職，各位管理干部展示了形象、能力和水平。述職匯報也是總結工作、交流經驗、查找不足、對未來藍圖路徑的描繪。他表示，此次述職大會各位干部述職態度認真、材料準備充分、政治站位高、能力素質強、業務成效顯著、常規工作扎實高效、重點工作亮點頻閃。他強調：落實干部考核述職是我們加強領導班子和中層管理干部隊伍建設，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質的學校管理隊伍，促進學校全面可持續發展具有重要的意義。
會上，校領導結合分管處室、學院的具體工作實際，對2024年度本科教學合格評估復評工作及分管工作要點進行詳述。各中層干部主要對本單位全年工作的完成情況、工作存在的不足及下一步工作計劃進行匯報。
據悉，此次進行面對面述職考核，作為考核程序要求的一個環節，旨在對學校2024年度各項工作落實情況全面回顧，借助述職考核的契機交流經驗，取長補短，改進提高。述職考核測評與民主測評，業績評價相結合，按權重比例科學測算，對學校各級領導干部進行客觀、有效的考核和評比。
有關負責人表示，學校期望通過述職評價、民主測評及業績考評，使得各行政部門、二級學院中層干部能更好地以問題為導向，反思過去一年的不足，優化工作方式方法，完善單位規章制度，謀劃來年工作部署，譜寫學校事業高質量發展嶄新篇章。
