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ICT產教融合基地企業工程師給畢業生的一封信
日期：2022-1-28
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各位親愛的畢業生：
? 春天即將來臨，你們已經面臨擇業、就業即將進入下一個人生階段，實現你們的職業夢想，真為你們感到高興。大學的青春光陰固然美好，眼前的職業選擇和未來人生目標更須同學們去面對。在各位同學即將離校正式走上工作崗位之際，作為就業指導老師，想給你們一些上崗前的建議，以啟發你們思考。
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? 一、及時接聽用人單位打來的面試邀約電話，禮貌接聽，自信應答，給用人單位留下良好的第一印象至關重要。未接到的電話及時回電，不要錯過面試機會；
? 二、對紛至沓來的面試機會不恐懼，不假設，不自以為是，不道聽途說。先去參加面試了再做選擇和考慮，這樣既能多一個了解行業特征和企業需求的機會，也能積累面試求職的經驗，切不可犯懶；
? 三、對順利通過面試要求立即上崗的工作機會，即使猶豫不定也請勿直接拒絕錯失工作機會。應及時將自己的想法和家人、老師、同學進行交流，結合自己的職業目標及相關條件綜合考量后再給予答復，在此期間應向用人單位坦誠說明并取得用人單位的理解。
? 四、一旦接受面試就應履行承諾按時參加面試，如再三考慮后不想參加面試，應及時電話告知用人單位。切不可玩消失、放鴿子，誠實守信，禮貌坦誠是用人單位看重的首要職業素養。
? 五、在擇業選擇的過程中一定會有猶豫不定，左右為難的情況，給大家的建議是：在若干重要擇業條件如行業和專業對口、崗位匹配能勝任、意向城市和期望一致、薪資福利令人滿意、用人單位規模實力較強、對實現未來3-5年職業目標有幫助等6個條件符合個人期望的情況下，抓住機會，果斷選擇，無需糾結徘徊。
? 六、用一生的時間尋找和培養自己的核心優勢。除非在其他專業領域有特別的興趣能力（或家庭支持），否則不鼓勵畢業生跨專業去求職。建議畢業生不要一畢業就把自己學習了四年的專業扔掉了，剛畢業至少先從事和本專業相關的工作，否則將可能會失去在職場中立足的根基和職業長期發展的優勢。
? 七、用未來的目標和實現目標的可行性來驗證眼前的工作是否適合自己。切忌隨大流一窩蜂，目光短淺，感性選擇，缺乏長遠理性思考。畢業之后，變換賽道的成本很高，各種因素交織，現實甚至不給你們變換賽道的機會。
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? 八、改變觀念，現在已經沒有什么穩定的工作了。現在看上去越穩定的工作，將來越可能缺乏競爭力，越容易被外部因素所替代淘汰。誠然，追求穩定是人的本性。建議各位用穩定的職業目標、用穩定的學習精神，用扎實穩定的專業技能，培養起自己有競爭力的核心優勢。這種穩定狀態才是最可靠最安全的。簡言之，自己強大了，才有穩定。
? 九、考研，考公務員、事業編，三支一扶、特崗、出國留學、征兵參軍的同學要做好兩手準備，要給自己準備擇業的候選項。在有主次，有備選、有退路的多項選擇中，適當考慮"曲線救國"，用2-3年的時間實現自己的職業目標也是可以的，不要鉆牛角尖在一棵樹上吊死。"消極等待"的擇業想法大概率會讓自己"小貓釣魚，一無所獲"。
? 十、經驗發現，畢業生在求職擇業時經常走兩個極端。一端是自以為是，追求自我，認為擇業一定要符合自己的理想，對用人單位的流程制度行為不屑一顧難以理解，不能很快適應工作而產生的消極情緒；一端是妄自菲薄，隨波逐流，對自己缺乏清晰的定位，對未來沒有明確的規劃目標，感性選擇，人云亦云，最后錯失了好的時機而被動選擇，抱憾無奈。在擇業就業中，需要時刻保持理性思考，認識自己、認清現實，以自信主動的心態去面對就業。
? 十一、在企業工作多年，歸納了用人單位對待應屆畢業生的一些普遍看法，希望對各位快速適應崗位，順利度過試用期有幫助：
?? 1.相比專業知識，用人單位更看重畢業生的求職態度和自我學習能力，專業知識可以再學習培訓，求職態度和學習能力不是一時半會可以培養實現的。
?? 2.用人單位更喜歡積極主動、務實擔當、踏實好學的畢業生，這些職場新人更容易受到領導的信任和賞識；被動消極、特立獨行、好高騖遠、眼高手低的畢業生受到所有用人單位的排斥。
