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? ? 行業和市場不斷發生顛覆性變革，人力資源管理在企業管理中的戰略地位日益突出。人力資源管理專業是以經濟學、管理學、社會學為基礎，研究人力資源的獲得、開發、使用、管理和培養的現代新興管理學科，人力資源管理已成為一個發展前景十分廣闊而又極富挑戰的職業。
? ? 一、專業基本信息
標準學制：4年? ? ? 修業年限：3～6年
主干學科：工商管理 法學 公共管理
授予學位：管理學學士
? ? 二、培養目標
? ? 本專業培養德、智、體、美全面發展，具有良好科學文化素養和敬業精神，具備勞動關系管理、薪酬管理、績效管理、員工培訓、人事測評與方法等能力，能夠在各類企業及人力資源相關部門從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利設計、培訓開發、勞動關系協調等相關工作，具有一定創新精神、創業意識和創造能力的高素質應用型人才。
? ? 三、畢業要求
? ? 本專業學生畢業后3～5年預期能夠達到的目標：
? （一）德智體美勞全面發展，具有良好的科學文化素養，具備一定的創新精神和創業意識。
? （二）具備扎實的經濟學、管理學、會計等人力資源管理的專業理論知識。
? （三）具備與業務對接部門之間優秀的溝通協調能力、扎實的口頭表達和文字表達能力、良好的抗壓素質以及其他必備的職業能力。
? （四）掌握國家勞動、薪酬、社醫保政策法規，能夠對行業、地區人力資源開發以及企業人力資源管理現狀進行一定的分析，解決人力資源規劃、組織結構設計和薪酬福利績效改革等相關領域的工作問題。
? ? 四、主要課程
? ? 核心課程：人力資源管理概述、組織與工作設計、招聘與錄用、組織行為學、培訓與人力資源開發、績效管理、薪酬與福利、人力資源戰略管理。
? ?專業主干課程：管理學、統計學、領導學、管理溝通、企業戰略管理、企業文化、勞動法與社會保障法、企業資源計劃實訓、虛擬商業社會環境實訓等。
? ? 五、就業前景
? ? 畢業生適合在國家機關、企事業單位、科研機構、各類國有及非國有企業及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事部門管理、企業管理、勞動人事管理等工作；亦可從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作，還能夠在科研機構、高等院校從事教學科研工作。
? ? 六、師資力量
? ? 本專業擁有一支教育理念先進、治學嚴謹并富有創新精神的學科團隊。本專業現有專職教師22人，其中正教授2人，副教授5人，講師10人，助教5人。 教學團隊中全部擁有碩士研究生以上學歷，已形成一支結構合理，教學和科研水平較高的師資隊伍。
團隊立足就業，以培養高素質的人力資源管理專業人才為核心，以較全面的人力資源管理專業知識和較強的實踐能力打造本專業學生的特色。
? ? 咨詢電話：禹老師 ?18295594155