寧夏城市發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員63名
日期：2024-07-03
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寧夏城市發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“城發(fā)集團(tuán)”)成立于2018年7月，是寧夏國有資本運營集團(tuán)有限責(zé)任公司科學(xué)布局鐵路項目板塊，為提高鐵路建設(shè)項目資金籌集能力和收益水平而出資設(shè)立的全資子公司，注冊資本金為人民幣一億元。主要經(jīng)營范圍涵蓋：鐵路、市政基礎(chǔ)設(shè)施及其他相關(guān)項目的投資、建設(shè)、開發(fā)、運營和管理;綜合開發(fā);鐵路資產(chǎn)的運營開發(fā);鐵路物流;建筑工程承包與施工、工程代建與管理、技術(shù)咨詢與服務(wù);房地產(chǎn)開發(fā)，物業(yè)管理;建筑材料生產(chǎn)與銷售;會展、會議服務(wù);廣告發(fā)布、設(shè)計與代理等業(yè)務(wù)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，城發(fā)集團(tuán)5家權(quán)屬企業(yè)現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員63人，具體事宜公告如下：
堅持黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿帧肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會擇優(yōu)招聘懂專業(yè)、會管理、善經(jīng)營的優(yōu)秀人才。
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺踐行黨的基本路線和各項方針、政策，遵守憲法和法律;
2.有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，公道正派，清正廉潔，道德品質(zhì)好，未受過刑事處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分;
3.具有履行職責(zé)所需的理論素養(yǎng)和解決實際問題能力，善于開拓創(chuàng)新，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗和勝任工作的組織能力，卓有成效地開展工作;
4.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;
3.由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
4.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;
5.與應(yīng)聘企業(yè)管理人員(管理崗位及職能部門人員)有親屬關(guān)系(直系血親和三代以內(nèi)旁系親屬)的。
1.報名時間：2024年7月3日至2024年7月7日，逾期不予受理。
3.報名需提交的材料：應(yīng)聘報名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、任職及相關(guān)經(jīng)營業(yè)績證明材料掃描件以及近期1寸免冠證件照(電子版)，驗證有效期在6個月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)籍在線驗證報告》等報名材料電子版。填寫應(yīng)聘報名表信息不全，資料提交不完整的，視為無效報名。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，立即取消招聘資格。
1.報名截止后對應(yīng)聘人員提交的報名資料進(jìn)行資格初審，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格，資格初審?fù)ㄟ^的，
通過電話或短信通知進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員未接到通知，視為資格審核未通過，不再另行通知應(yīng)聘人員。
2.現(xiàn)場資格審核需準(zhǔn)備材料：應(yīng)聘報名表(登錄網(wǎng)址http://121.41.5.14/el.html?f=29qct2gblFm輸入身份證號碼自行打印應(yīng)聘報名表，建議使用谷歌或者360瀏覽器)、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、任職及相關(guān)經(jīng)營業(yè)績證明材料、驗證有效期在6個月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)籍在線驗證報告》等與報名表填寫情況有關(guān)的證明材料原件及復(fù)印件各1份，核驗后原件退回。現(xiàn)場資格審核與資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審核結(jié)果為準(zhǔn)。
3.資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其參加公開招聘資格。
1.筆試以閉卷方式進(jìn)行，采用百分制計分，主要測試應(yīng)聘人員勝任工作崗位應(yīng)具備的基本理論素養(yǎng)和綜合能力，以及分析解決工作中實際問題的能力。筆試具體時間、地點另行通知。
2.面試以半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，采用百分制計分，主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。面試具體時間、地點另行通知。
3.考試總成績采用筆試加面試方式，筆試得分占總成績的40%、面試得分占總成績的60%，按照考試總成績由高到低進(jìn)行排序，同時將排序結(jié)果報公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
根據(jù)考試總成績由高到低排序結(jié)果，按照1:1的比例確定考察對象人選，公司派考察組進(jìn)行盡職考察，對考察對象人選的政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行全面考察。
考察組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合得分情況、組織考察情況，結(jié)合崗位要求，提出擬聘人選建議，提請公司黨委會研究決定。
對經(jīng)公司黨委會研究確定的擬聘人員予以公示，公示期為5個工作日。公示期間，接到反映公示人員問題并經(jīng)查屬實、不宜聘用的，取消其資格;問題一時難以查清的，暫緩聘用。公示結(jié)果無異議的，按照規(guī)定程序辦理。
擬聘人員確定后，通知本人到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。公司或擬聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。擬聘人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成體檢并提交體檢報告，如未在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢并提交體檢報告，視為放棄錄用資格。
根據(jù)體檢結(jié)果，通知擬聘人員按照規(guī)定時間和程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。
(一)本次公開招聘工作在城發(fā)集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，城發(fā)集團(tuán)紀(jì)委將對公開招聘工作進(jìn)行全過程、全方位的監(jiān)督，對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，造成不良影響的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
(二)應(yīng)聘人員報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(三)應(yīng)聘人員對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽定《勞動合同》的，解除勞動關(guān)系。
(四)如應(yīng)聘人員因個人原因不能按時參加現(xiàn)場資格審核、筆試或面試，視為自動放棄本次應(yīng)聘資格;擬聘人員如因個人原因不能按時辦理入職手續(xù)或不能按時到崗，公司有權(quán)取消聘用資格，并可按考試總成績排名進(jìn)行補充考察和錄用。
(五)應(yīng)聘人員個人信息僅用于此次招聘，公司承諾對應(yīng)聘人員的個人信息予以保密，應(yīng)聘資料(除原件外)恕不退還。
(六)按照國有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實行回避制。應(yīng)聘人員填寫近親屬在城發(fā)集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)工作情況，并對真實性負(fù)責(zé)。
(七)凡涉及本次招聘工作的重大事項或招聘公告未盡事宜，由城發(fā)集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
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