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現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)不是面試，卻是求職者了解一家公司最直接、最便捷的方式，近距離接觸公司人員，面對(duì)面交流、獲取所需信息，還能增加求職經(jīng)歷。

由于時(shí)間、精力有限，且考慮到距離遠(yuǎn)近、參會(huì)成本等因素，同學(xué)們有選擇地參加幾場(chǎng)招聘會(huì)即可。關(guān)注本校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的招聘會(huì)信息，還可以看看學(xué)校所在地的省級(jí)、市級(jí)針對(duì)畢業(yè)生的招聘會(huì)。由于現(xiàn)在處于疫情防控常態(tài)化時(shí)期，多數(shù)高校只允許本校學(xué)生參會(huì)，參加其他高校招聘會(huì)前要做好調(diào)研，避免吃閉門(mén)羹。

參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)有哪些地方需要注意呢？

會(huì)前，充分準(zhǔn)備

01提前了解公司情況，做到心中有數(shù)

以往經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，"精"投簡(jiǎn)歷，命中率會(huì)更高，更容易被HR看見(jiàn)。提前鎖定意向崗位和公司，求職成功率會(huì)更高。一般招聘會(huì)主辦方會(huì)在官方渠道，提前列出參會(huì)公司名單以及大致崗位需求。求職者可提前了解各公司所處行業(yè)，公司簡(jiǎn)介，有哪些招聘崗位，以及崗位職責(zé)。也許你一開(kāi)始會(huì)覺(jué)得無(wú)從下手，但通過(guò)對(duì)行業(yè)、崗位、企業(yè)情況的不斷摸索，慢慢就能找到自己的方向。

然后思考以下問(wèn)題："為什么想加入這家公司？是否有能力勝任應(yīng)聘的崗位？"嘗試做出回答，不斷改進(jìn)答案，多加練習(xí)。

02選定數(shù)個(gè)求職崗位，有針對(duì)性地制作簡(jiǎn)歷

HR都很清楚自己要找的人，簡(jiǎn)歷要排版清晰、重點(diǎn)突出，讓HR在"掃描"時(shí)就能get到你最想要傳達(dá)的信息。同時(shí)，調(diào)整字號(hào)、行距、字體、縮進(jìn)、標(biāo)題等細(xì)節(jié)，讓人閱讀更舒適。

簡(jiǎn)歷上要注明自己的求職意向，且不要一份簡(jiǎn)歷寫(xiě)上多個(gè)求職意向，不要給人一種"我隨便一個(gè)工作就行"的感覺(jué)。

03提前規(guī)劃路線，準(zhǔn)備材料

若是參加本校的招聘會(huì)，要注意按規(guī)定時(shí)間前往，有些高校不同校區(qū)會(huì)在不同的時(shí)間舉辦招聘會(huì)，同學(xué)們要注意看清時(shí)間、地點(diǎn)，不要混淆。大部分學(xué)校招聘會(huì)都需驗(yàn)證學(xué)生證、校園卡、身份證等證件進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，要提前了解是否需要攜帶相關(guān)證件。有些學(xué)校對(duì)跨校區(qū)參加招聘會(huì)也有要求，如東南大學(xué)要求跨區(qū)參加招聘會(huì)的學(xué)生，需由就業(yè)指導(dǎo)中心前期統(tǒng)計(jì)人數(shù)，當(dāng)日安排專(zhuān)車(chē)定點(diǎn)往返。

提前看好位置、參會(huì)時(shí)間，規(guī)劃路線和交通方式。

多打印一些簡(jiǎn)歷以備不時(shí)之需。如果有相關(guān)作品也可以帶上，可以向招聘人員展示。

04疫情防控常態(tài)化，嚴(yán)格遵守主辦方要求

現(xiàn)在處于疫情防控常態(tài)化時(shí)期，有些招聘會(huì)規(guī)定會(huì)前14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀者不得進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)。為了控制人流密度，大型招聘會(huì)還會(huì)對(duì)參加招聘學(xué)生的人流密度、滯留時(shí)間、排隊(duì)間距等有具體要求。

如北京航空航天大學(xué)要求，招聘過(guò)程中需全程佩戴口罩且保持間隔1米以上安全距離，現(xiàn)場(chǎng)將視人流量進(jìn)行適時(shí)限流；華僑大學(xué)規(guī)定線下招聘活動(dòng)各場(chǎng)地將實(shí)行人流限制，后到、晚到者可能因人流限制無(wú)法進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)。

關(guān)于疫情防控的具體規(guī)定要提前查看各招聘會(huì)參會(huì)須知。

由于招聘會(huì)人流密集，均需佩戴口罩才能入場(chǎng)，建議攜帶備用口罩1-2個(gè)。

會(huì)中，主動(dòng)出擊

1、線下招聘不一定需要穿正裝，符合行業(yè)通用規(guī)則即可。

2、與招聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)單交流后，再把自己"推銷(xiāo)"出去，遞上簡(jiǎn)歷。

3、在與招聘人員的交流中可以獲取許多信息，這些都可以成為應(yīng)聘資料。

4、收到用人單位的材料后，不要隨手扔掉，等回家之后分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行整理，進(jìn)一步了解。

會(huì)后，學(xué)會(huì)復(fù)盤(pán)

在招聘會(huì)結(jié)束后，及時(shí)梳理崗位投遞情況，并對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)反思。

招聘人員在收到簡(jiǎn)歷后會(huì)提醒：如感興趣的話(huà)一定記得參加網(wǎng)申，網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷。但這并不說(shuō)明現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)沒(méi)效果。很多HR會(huì)對(duì)當(dāng)天收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，第一印象良好能大大增加面試幾率。